BA 人力资源管理
本专业旨在培养学生了解和掌握在组织环境中如何进行人力资源的管理。本专业将教授学生现代人力资源管理的理论和实践，引导学生创造性和批判性地思考人力资源管理在现代商业环境中的角色。
2025年09月
全日制
四年
可选
苏州
西浦国际商学院
毕业生可同时获得中国教育部认可的西交利物浦大学本科毕业证书、学士学位证书和国际认可的英国利物浦大学学士学位证书。
知识与技能
通过人力资源管理专业的学习，毕业生将具备以下知识和技能：
- 掌握人力资源管理理论和一般管理理论，拥有相关实践经验;
- 了解人资相关的法律体系，及其对人力资源管理政策和职能的影响;
- 了解个人、团体或组织进行学习、互动与合作的模式，并能够将其与个人和组织的发展战略相结合;
- 了解人力资源管理中不断变化的工作模式、工作环境所带来的挑战;
- 具备一系列与人力资源管理和企业管理相关的知识储备、沟通能力和技术技能。
我们以培养学生的“软”技能和“硬”技术为中心，确保学生能够成功地适应并推动现实世界的商业管理系统。我们的课程以注重学术研究的教师团队和具有丰富行业经验的从业人员为特色，形成了一个创新的和多样化的教学环境。该课程对想要继续深造和准备进入职场的毕业生来说均能起到有力支持。
丁玢 博士
专业负责人
课程
*课程列表仅供参考，在校师生请登录e-Bridge平台查询实际开课信息。
核心课程
财务会计和会计责任概论
经济学要领
金融学基础
营销学基础
商业统计
人力资源管理概论
组织与管理学概论
国际商务与管理概论
核心课程
市场调查
管理研究中的定性研究方法
国际发展
企业社会责任
绩效管理
人力资源
商业和就业法
学习、培训和发展
核心课程
毕业设计
员工奖励
组织变革与发展
国际人力资源管理
组织多样性
人员管理
战略管理和商业政策
虽然一个人的自身能力有限，但若能将你的愿景和热情成功传递给一群追随你的领导者，并使之成为你的未来员工，那么便能够共同成就伟大的事业。这一理念源于我的专业学习，它进一步坚定了我追求卓越未来职业道路的决心。
Martina Taddei
学生，人力资源管理本科
就业
毕业生可以选择从事人力资源管理相关职位，包括但不限于人力资源、员工招聘、培训管理、转型管理、企业管理和就业问题研究等相关领域。 此外，通过各种学术和实践培训，该本科课程为毕业生继续攻读管理学、工业与组织心理学、心理学或工商管理学等硕士学位，以及其他职业资格认证等奠定了坚实基础。
概览
高效的人力资源管理是企业成功的关键。人力资源管理学士学位课程旨在培养学生了解和掌握在不同组织环境中如何针对人力资源进行战略部署。该课程将帮助学生了解最新的人力资源管理理论知识和实践方法，鼓励学生创造性和批判性地思考人力资源管理在现代商业环境中的作用。学生将获得人力资源管理相关的理论知识、提升人际交往能力与专业技能，并全面理解不同企业中的人资架构。
为什么选择西浦人力资源管理专业？
通过学习该专业，学生能够：